一、接收员工转专业的条件和要求

1、学院不限制符合转专业资格的员工提出的转专业申请。

2、专业员工总数不超过国家规定的最低师生比（以高等教育质量监测数据要求为准）。原则上，接收转入员工人数不得超过该年级相关专业招生人数的15%，其中接收一年级员工不超过10%，二年级员工不超过5%；院内转专业不受上述比例的限制。

二、考试或考核的内容和办法

（一）考核内容

三、工作流程

1、根据学校要求，永利总站ylzz55成立普通本科生转专业工作指导小组，负责转专业考核工作。

2、制定接收员工转专业的条件、要求、具体考试或考核的内容、办法和接收转专业人数计划表。学院将转专业实施细则和接收转专业人数计划表提交学校转专业和大类分流工作领导小组审核，审核通过后在学院网站公布（不少于3个工作日）。

3、发布转专业申请通知，通知员工网上申请。（网上申请时间：4月24日—4月26日）。

4、学院根据所制定的转专业细则对申请员工进行资格审核，并通知符合资格员工按要求参加转专业考核。（考核时间：5月10日-5月24日）

5、学院根据考核结果确定转入员工名单并在学院网站公示不少于3个工作日。

6、学院将拟转入员工名单电子版和纸质版签字盖章后连同转专业申请表送本科生院审批。

一、分流专业及分流时间

1.分流专业：2022工商管理类、2022经济学类

2.分流时间：2023年7月初（具体时间以第二学期期末成绩全部出来为准）

二、分流标准

（1）各分流专业员工人数（以分流时实际人数为准）

（2）工商管理大类每个员工可填写3个分流专业志愿，并表达服从专业分配的意愿；经济大类每个员工可填写2个分流专业志愿，并表达服从专业分配的意愿。

（3）按照大类专业员工一年级2个学期的期末成绩由高到低的顺序（成绩折算方法：第一学期期末加权平均成绩×40%+第二学期期末加权平均成绩×60%）并结合员工个人志愿进行分流。员工的期末加权平均成绩以教务系统导出为准。

三、工作流程

（1）2023年5月20日之前员工填报分流志愿，学院对分流员工复核、汇总。

（2）2023年7月10日公司教学办、学工办依据员工2个学期学习成绩排名（结合本人志愿）进行分流，并将分流结果报公司党政联席会议审定。

（3）2023年7月20日前在永利总站ylzz55网页公示分流专业员工名单。

（4）2023年9月初新学期开学后，2022级永利总站ylzz55大类专业员工在分流后的专业班级注册报到学习。

四、其他事项

（1）员工分流专业后，必须修完分流专业培养方案规定的课程并获得相应学分方能毕业。如果分流后因为学习困难而不能顺利毕业，责任由本人承担。

（2）专业分流过程中学校、学院均不收取员工任何费用。